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智達石化隆重舉行首期股權(quán)激勵簽約儀式
- 分類：新聞中心
- 作者：ZPEC
- 來源：
- 發(fā)布時間：2023-03-02 17:14
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【概要描述】為強化人才激勵效應(yīng)，實現(xiàn)員工和公司共同發(fā)展的愿景，2023年3月1日，洛陽智達石化工程有限公司召開合伙人股權(quán)激勵簽約儀式，公司第一批核心骨干員工正式簽約，開啟中長期激勵之旅。這標志著智達石化與員工利益共享的股權(quán)激勵制度正式誕生。
智達石化隆重舉行首期股權(quán)激勵簽約儀式
【概要描述】為強化人才激勵效應(yīng)，實現(xiàn)員工和公司共同發(fā)展的愿景，2023年3月1日，洛陽智達石化工程有限公司召開合伙人股權(quán)激勵簽約儀式，公司第一批核心骨干員工正式簽約，開啟中長期激勵之旅。這標志著智達石化與員工利益共享的股權(quán)激勵制度正式誕生。
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- 作者：ZPEC
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- 發(fā)布時間：2023-03-02 17:14
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為強化人才激勵效應(yīng)，實現(xiàn)員工和公司共同發(fā)展的愿景，2023年3月1日，洛陽智達石化工程有限公司召開合伙人股權(quán)激勵簽約儀式，公司第一批核心骨干員工正式簽約，開啟中長期激勵之旅。這標志著智達石化與員工利益共享的股權(quán)激勵制度正式誕生。
作為企業(yè)留住人才、激勵人才、吸引人才的重要手段，股權(quán)激勵在現(xiàn)代企業(yè)中得到了越來越多的應(yīng)用。引鳳筑巢，分股合心，集結(jié)人才，在共同事業(yè)中互動、升華，才能成就大家更美好未來。作為技術(shù)服務(wù)型企業(yè)，智達石化也在不斷向人才驅(qū)動型企業(yè)邁進，在市場競爭激烈的今天，公司運營體制必須向更優(yōu)、更強方向邁進，而股權(quán)激勵就是很好的一種方式。
從2022年初開始，長邦咨詢公司股權(quán)咨詢專家李明星、張慶西、李銳、趙承河等老師帶領(lǐng)的團隊多次到公司調(diào)研、分析，針對公司的實際情況拿出方案與公司高層進行探討，還對中高層領(lǐng)導(dǎo)以及核心團隊進行了股權(quán)激勵方案的詳細解讀，運用真實案例解釋股權(quán)激勵計劃對大家的意義，多維度的向大家說明公司股權(quán)管理目標、股權(quán)激勵設(shè)計的理念等，鼓勵和激勵大家團結(jié)一致，圍繞公司的戰(zhàn)略目標，努力拼搏，創(chuàng)造更多的價值。
簽約儀式上，現(xiàn)場氣氛隆重，在熱烈的掌聲中，被授股權(quán)的第一批31名員工依次登臺簽訂股權(quán)激勵相關(guān)協(xié)議。
創(chuàng)始人股東代表張立軍和新晉合伙人代表蘇航、李倩、肖海先后發(fā)表了感言。他們回憶與公司并肩作戰(zhàn)、一路走來的時光，感觸頗多，尤其是新晉合伙人對創(chuàng)始股東們廣闊的心胸紛紛表示感激，大家表示會再接再厲，與公司共同成長。相信通過這次股權(quán)激勵，大家更能凝心聚力，推動公司更好更快地發(fā)展。
公司總經(jīng)理柴中良先生發(fā)表了重要講話，柴總表示，本次股權(quán)激勵的成功實施，不是一個終點，而是一個新的開端。他希望志同道合的第一批簽約員工，朝著既定的目標一起往前走，大家共同努力，共建發(fā)展，實現(xiàn)個人與企業(yè)互利共贏。
此次合伙人股權(quán)激勵實施大會的圓滿成功無疑是智達石化發(fā)展史上的一個里程碑，也是公司制度創(chuàng)新、管理升級、實現(xiàn)未來戰(zhàn)略布局的新開端，未來還將有更多員工成為企業(yè)合伙人，承載著奮斗者們的夢想與信念，成就彼此更好的未來，共同促進公司高質(zhì)量長遠發(fā)展。
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